Uguaglianza e violenza di genere
Specializzata nella promozione dell'uguaglianza e nella prevenzione della violenza di genere
Difendere la parità di genere e prevenire la violenza di genere sono responsabilità fondamentali della nostra società. L'educazione e la sensibilizzazione sono fondamentali per comprendere il nostro ruolo nel promuovere l'equità e creare ambienti sicuri e rispettosi.
Presso Claudia Cruzado, il mio impegno è fornire strumenti e strategie efficaci per supportare individui e organizzazioni in questa missione cruciale.
Consulenza sulla parità di genere
Sviluppo di politiche di uguaglianza
Consulenza sulla creazione e l'attuazione di politiche di parità di genere nelle organizzazioni pubbliche e private.
Valutazione e diagnosi
Consulenza sulla creazione e l'attuazione di politiche di parità di genere nelle organizzazioni pubbliche e private.
Piani di parità
Progettazione e attuazione di piani di parità su misura per le esigenze specifiche di ogni ente.
Formazione e sensibilizzazione
Progettazione e attuazione di piani di parità su misura per le esigenze specifiche di ogni ente.
Prevenzione e trattamento della violenza di genere
Programmi di prevenzione
Consulenza sulla creazione e l'attuazione di politiche di parità di genere nelle organizzazioni pubbliche e private.
Assistenza completa per le vittime
Fornire consulenza e supporto alle vittime di violenza di genere, facilitando l'accesso alle risorse e ai servizi di protezione.
Formazione all'identificazione e all'azione
Formare i professionisti nell'identificazione e nella risposta ai casi di violenza di genere, garantendo una risposta adeguata ed efficace.
Campagne di sensibilizzazione
Progettazione e implementazione di campagne di sensibilizzazione per sensibilizzare sul tema della violenza di genere e promuovere una cultura di rispetto e uguaglianza.
Prevenzione delle molestie sul posto di lavoro
Diagnosi dell'ambiente di lavoro
Valutazione dell’ambiente di lavoro per individuare possibili situazioni di molestie e discriminazione.
Protocolli d'azione
Sviluppo e attuazione di protocolli per la prevenzione e la risposta alle molestie sul posto di lavoro.
Formazione e sensibilizzazione
Offrire programmi di formazione per dipendenti e dirigenti sulla prevenzione delle molestie sul posto di lavoro e sulla creazione di ambienti di lavoro sicuri e rispettosi.