Conseil et formation
Formation spécialisée pour la promotion de l'égalité et la prévention de la violence
Je suis convaincu que pour prévenir la discrimination et promouvoir l'égalité, il est essentiel de combattre les stéréotypes sociétaux. Cela ne peut se faire que par l'éducation et le développement personnel, qui nous permettent de comprendre et d'améliorer notre rôle dans le monde.
La formation spécialisée offerte s'adresse aux organismes privés, publics et à but non lucratif.
Le changement commence lorsque nous prenons nos responsabilités, recherchons la compréhension et la sensibilisation, et agissons pour créer un monde meilleur où l’égalité et la non-violence prévalent.
Thèmes de formation
Égalité des sexes dans le milieu professionnel et éducatif
- Langage non sexiste : Utilisation d’un langage inclusif qui évite la perpétuation des stéréotypes de genre.
- Éducation mixte: Stratégies pour l’éducation conjointe des garçons et des filles, favorisant l’égalité des chances dès l’enfance.
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée :Outils pour atteindre l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, promotion des politiques d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans les entreprises.
- Placement professionnel avec une perspective de genre : Méthodes et stratégies pour améliorer l’intégration des femmes sur le marché du travail et promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi.
Prévention et traitement de la violence de genre
- La violence sexiste chez les adultes : Identification et traitement des cas de violence basée sur le genre dans les domaines de la santé, de l’éducation et du travail.
- Violences sexistes dans l’enfance : Stratégies de prévention et de traitement de la violence sexiste envers les mineurs, tant dans le cadre éducatif que familial.
Prévenir le harcèlement au travail et promouvoir un environnement de travail sûr
- Stratégies et mesures pour prévenir le harcèlement au travail : Identification des comportements d’intimidation au travail et mesures préventives.
- Créer un environnement de travail respectueux et inclusif : Mise en œuvre de politiques et de pratiques favorisant un environnement de travail sécuritaire et respectueux pour tous les employés.
Types de formations
Cours spécialisés
Programmes intensifs et approfondis sur des sujets spécifiques liés à l’égalité des sexes, à la prévention de la violence sexiste et au harcèlement au travail.
Séminaires et ateliers
Séances interactives et pratiques conçues pour approfondir la compréhension et l'application des concepts appris, facilitant un apprentissage dynamique et participatif.
Programme de formation continue
Des plans de formation à long terme qui permettent une mise à jour constante des connaissances et des compétences, en s'adaptant aux changements et aux avancées en matière d'égalité et de prévention de la violence sexiste.
Méthode d'enseignement
En ligne et/ou en personne : Tous les cours de formation peuvent être dispensés en ligne ou en personne, s’adaptant aux besoins et aux préférences des entités participantes.
Langues disponibles
Espagnol, catalan, anglais et italien : Toutes les formations sont disponibles dans ces langues, garantissant ainsi une large accessibilité et compréhension par les participants.
Ces cours de formation sont conçus pour fournir des connaissances approfondies et pratiques qui permettent aux organisations participantes de mettre en œuvre des changements significatifs et durables dans leur environnement, promouvant une société plus juste et plus égalitaire.