Consultoría y formación
Formaciones especializadas para la promoción de la igualdad y la prevención de la violencia
Creo firmemente que para evitar la discriminación y fomentar la igualdad, es esencial luchar contra los estereotipos de la sociedad. Esto solo puede lograrse a través de la educación y mediante una formación personal que nos permita entender y mejorar nuestro papel en el mundo.
Las formaciones especializadas que se ofrecen están dirigidas a entidades privadas, públicas y sin ánimo de lucro.
El cambio comienza cuando asumimos la responsabilidad, buscamos comprender y sensibilizarnos, y tomamos acción para crear un mundo mejor, donde prevalezcan la igualdad y la no violencia.
Temas de las formaciones
Igualdad de género en el entorno profesional y educativo
- Lenguaje no sexista: Uso de un lenguaje inclusivo que evita la perpetuación de estereotipos de género.
- Coeducación: Estrategias para la educación conjunta de niños y niñas, promoviendo la igualdad de oportunidades desde la infancia.
- Conciliación laboral, personal y familiar:Herramientas para lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal, promoviendo políticas de conciliación en las empresas.
- Inserción laboral con perspectiva de género: Métodos y estrategias para mejorar la inserción laboral de las mujeres y promover la igualdad en el acceso a puestos de trabajo.
Prevención y atención de la violencia de género
- Violencia de género en adultos: Identificación y atención de casos de violencia de género en el ámbito de la salud, educativo y profesional.
- Violencia de género infantil: Estrategias para la prevención y atención de la violencia de género en menores, tanto en el ámbito educativo como en el familiar.
Prevención del acoso laboral y promoción de un entorno de trabajo seguro
- Estrategias y medidas para prevenir el acoso laboral: Identificación de comportamientos de acoso laboral y medidas preventivas.
- Creación de un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo: Implementación de políticas y prácticas que fomenten un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos los empleados.
Tipos de formaciones
Cursos especializados
Programas intensivos y detallados sobre temas específicos relacionados con la igualdad de género, la prevención de la violencia de género y el acoso laboral.
Seminarios y talleres
Sesiones interactivas y prácticas diseñadas para profundizar en la comprensión y aplicación de los conceptos aprendidos, facilitando un aprendizaje dinámico y participativo.
Programa de formación continuada
Planes de formación a largo plazo que permiten una actualización constante de conocimientos y habilidades, adaptándose a los cambios y avances en materia de igualdad y prevención de la violencia de género.
Modalidad de impartición
On-line y/o presencial: Todas las formaciones pueden impartirse de manera online o presencial, adaptándose a las necesidades y preferencias de las entidades participantes.
Idiomas disponibles
Español, catalán, inglés e italiano: Todas las formaciones están disponibles en estos idiomas, garantizando así una amplia accesibilidad y comprensión por parte de los participantes.
Estas formaciones están diseñadas para proporcionar un conocimiento profundo y práctico que permita a las entidades participantes implementar cambios significativos y sostenibles en sus entornos, promoviendo una sociedad más justa e igualitaria.
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